一个合格的领导者,必须要了解自己的下属.知道自己的下属需要什么,是什么样的人,然后才能对症下药.
如果只一味的要求别人改变,而自己不能理解对方的心思,下属只会在口头上应付你,并不会把你的话放入心中,也不会去做实际行动.那自己的话就成为耳旁风,左耳进,右耳出了.
只有了解别人,才能让自己改变,知已知彼,百战不殆1
个人的领导理解：
帮助别人才是一个合格的管理和领导者，只有帮助别人把事情做好了，你才就领导的成就才有人家佩服和理解你的能力。如果一味要求人家去做什么，自己不帮助人我觉得不算3好的领导
多看一些管理类书籍丰富自己，
多看看你身边的领导接人待物和自己的区别。
好好的学习。。。。。
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